עורכי דין לגישור – Sivan Law
Related Articles
גם בעידן שבו מוקדשת לא מעט תשומת לב לנושא הבטיחות בעבודה, וכשטכנולוגיות חדשניות מסייעות לנו לשמור על עצמנו בכל מקום, עדיין מתרחשות לא מעט תאונות תוך כדי שאנחנו מבצעים את עבודתנו. אם מתרחשת תאונת עבודה עורך דין הוא בהחלט איש מקצוע שכדאי לפנות אליו, כשהמצב הרפואי מאפשר זאת כמובן, ועוד המלצה היא למצוא עורך דין מומחה לתאונות עבודה שכן מדובר בתחום סבוך ומורכב ורק מי שצבר ניסיון מגוון במקרים רלוונטיים יכול להבטיח את מיצוי הזכויות, ולא רק להבטיח אלא גם לקיים.
את מי אפשר לתבוע אחרי תאונת עבודה?
פניה אל עורך דין תאונות עבודה מיומן תעזור לכם להבין מהן בדיוק הזכויות שלכם ואיך אפשר למצות אותן. באופן עקרוני ישנם 3 גורמים שאותם ניתן לתבוע אם נפגעים בתאונת עבודה: הראשון הוא המעסיק, השני הוא המוסד לביטוח לאומי והשלישי הוא חברת הביטוח שהנפגע מבוטח אצלה בביטוח רלוונטי.
עורך דין תאונות עבודה ימליץ על הגשת תביעה כנגד המעסיק במקרים שבהם סביבת העבודה לא הייתה בטיחותית מספיק, או כשלעובדים לא ניתנה הדרכה נאותה. נדרשת בקיאות רבה לגבי החוקים הרלוונטיים והתקנות הנוגעות לבטיחות בעבודה, על-מנת להבין האם אכן המעסיק לא מילא את חובותיו כלפי העובד, ואם אכן כך היה, איך להוכיח זאת בבית משפט.
חברות ביטוח הן יעד נוסף לתביעות בגין תאונות עבודה כשעורך דין מנוסה ידע במקרים רבים לגרום לחברת הביטוח לשלם את הפוליסה גם מבלי להגיע לבית משפט. המוסד לביטוח לאומי מחויב בפיצוי נזקים שונים שנגרמו עקב תאונת עבודה, ובכל מקרה חשוב להבין כי בחלק מהמקרים יקוזז פיצוי שהתקבל מגורם אחד מסך הפיצויים שאמור לשלם גורם אחר, ועל כן יש להתנהל בחוכמה.
על אילו נזקים יכול עורך דין תאונות עבודה להבטיח פיצוי?
ישנם סוגים שונים של נזקים שנגרמים לעובד שנפגע במקום העבודה, או בדרך אליו, או בדרך ממנו. עורך דין תאונות עבודה שמכיר תקדימים משפטיים רלוונטיים ופסיקות חשובות ידע לסייע לעובד לקבל מקסימום פיצוי עבור כל סוגי הנזקים – נפשי, פיזי, כלכלי (עקב אובדן ימי עבודה או כושר השתכרות ירוד בעקבות התאונה) ועוד.
